Index Égalité Femmes - Hommes

Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous.

Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion professionnelle agit pour en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes et pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles.

La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat. Elle a créé l’Index de l’Égalité salariale Femmes-Hommes.

Bâti autour de cinq indicateurs calculés sur un total de 100 points, l’Index mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle :

¾ Écarts de rémunération

¾ Écarts dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés

¾ Écarts dans la proportion de femmes et d’hommes promus

¾ Augmentation systématique des femmes l’année d’un congé de maternité

¾ Nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise

Cet index doit être rendu public et transmis à la Direction de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités.
 
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VOICI LES RÉSULTATS DE L'INDEX EGAPRO 2021 POUR L'ANRAS




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