Index Égalité Femmes - Hommes 2022

Déclarée grande cause nationale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une règlementation adaptée mais également par la mobilisation de tous.

La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place des mesures nouvelles favorisant cette égalité à travers l’Index de l’Égalité salariale Femmes-Hommes.

Bâti autour de cinq indicateurs calculés sur un total de 100 points, l’Index mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle : écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, écarts dans les augmentations salariales entre les femmes et d’hommes, écarts dans la proportion de femmes et d’hommes promus, augmentation systématique des femmes l’année d’un congé de maternité ou encore nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations de notre Association.

L’ANRAS se mobilise largement en ce sens non seulement pour en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes et également pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles, ceci à travers les valeurs qu’elle véhicule ou encore les accords d’entreprise signés.

Cette année encore, l’ANRAS atteindra le résultat global de 98 sur 100 points dans le respect des critères légaux.

Cet index a été transmis à la Direction de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités.
 
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VOICI LES RÉSULTATS DE L'INDEX EGAPRO 2022 POUR L'ANRAS




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